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合同到期一年多未签新聘用合同算不算无固定期限劳动合同
更新时间：2025-03-08 14:18:09
问题描述：
合同到期一年多未签新聘用合同算不算无固定期限劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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你好，是咨询什么问题呢？
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
2025.03.08 14:18:09
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，连续两次签订过固定期限的合同了吗
2025.03.08 13:20:38
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合同到期一年未签新合同，可视为无固定期限合同。
根据《劳动合同法》，用人单位满一年未签书面合同，即视为订立无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及公司管理。
2025.03.08 12:20:01
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合同到期未签，视为无固定期限合同。
具体操作：1. 立即与员工沟通，了解未签原因，协商补签或确认无固定期限合同；2. 若员工同意补签，尽快制定并签订新合同；3. 若已满一年未签，与员工确认无固定期限合同关系，并更新人事系统；4. 加强合同管理，避免再次出现类似情况，确保公司合规运营。
2025.03.08 12:21:07
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平台法律顾问团队
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合同到期未续签，常见处理方式为补签或确认无固定期限合同。
若双方同意续签，应尽快补签新合同；若已满一年未签，可与员工协商确认无固定期限合同，以明确双方权益。
2025.03.08 12:22:07
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