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我是1979年的,公司搬迁超过40公里,我能提什么样的补偿要求
更新时间:2025-03-08 13:50:39
问题描述:
我是1979年的,公司搬迁超过40公里,我能提什么样的补偿要求
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22位律师解答
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代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
咨询我
您好:公司搬迁超过40公里,你可以提出以下补偿要求:
• 经济补偿:根据《劳动合同法》,经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
• 交通及搬迁补贴:公司搬迁使通勤距离大幅增加,可要求公司支付交通补贴,以弥补增加的交通费用。若因搬迁需重新租房或购房,还可要求公司给予一定的搬迁安置补贴。
• 未休年假及加班补偿:若有未休年假,公司需按照你日工资收入的300%支付年休假工资报酬。对于加班未结算的部分,公司也应一并支付。
• 社会保险及福利:要求公司确保在搬迁过渡期间及劳动关系解除或终止前,正常为你缴纳社会保险和住房公积金等福利,保障你的社保权益。
2025.03.08 11:08:43
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上海川汇律所律师
服务地区:上海-上海
136-8513-2244
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根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定,当劳动合同订立时的客观情况发生重大变化(如公司搬迁),致使劳动合同无法履行,且双方未能就变更劳动合同内容达成一致时,用人单位应当支付经济补偿金。
补偿标准:经济补偿金按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
特殊情况:如果您在公司工作超过12年,补偿年限最高不超过12年。
2025.03.07 13:12:01
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汤容滨律师
服务地区:上海-上海
137-6147-7738
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如果你因搬迁无法继续履行劳动合同,可以与公司协商解除劳动合同,并要求经济补偿金。补偿金的标准是按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间不足一年,则按比例计算。
2025.03.07 21:28:20
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祥华律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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我是1979年的,公司搬迁超过40公里,我能提什么样的补偿要求
2025.03.07 10:46:14
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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公司搬迁超过40公里,可以协商解除劳动合同要求经济补偿金
2025.03.07 11:58:35
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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你是不去 还是去 新的公司 做 补偿不一样
2025.03.07 10:20:55
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徐清岑律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
公司搬迁超过40公里,能提补偿要求
2025.03.07 10:32:33
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
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您好 请问您的问题得到解决了吗?5
2025.03.07 10:34:29
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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你好,你是男性女性,具体什么情况呢
2025.03.07 14:35:19
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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不一定有的,看具体劳动合同约定
2025.03.07 11:19:45
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龚卿律师
服务地区:上海-上海
137-6442-0442
咨询我
您好,可以协助您处理进行维权
2025.03.07 10:16:48
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陈芙蓉律师
服务地区:上海-上海
156-1881-0103
咨询我
您好 您这边现在方便电话吗?
2025.03.07 11:23:16
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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具体问题能不能展开来说说
2025.03.07 10:25:18
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
199-6218-5888
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你好,可以详细共同沟通。
2025.03.08 13:50:39
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
我能提什么样的补偿要求
2025.03.07 10:15:14
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钟宇弘律师
服务地区:上海-上海
136-0163-3105
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你好,可以申请劳动仲裁
2025.03.07 21:06:25
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钱宏艳律师
服务地区:上海-上海
135-6404-2183
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你好可以主张经济赔偿
2025.03.07 16:23:03
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您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁超约定范围,您若不愿随迁,公司应解除合同并支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损。
2025.03.07 09:19:26
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常见处理方式为协商或解除合同。若愿随公司搬迁,可协商签订变更协议;若不愿,可要求公司解除合同并支付补偿,根据具体情况选择最佳方案。
2025.03.07 09:20:09
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可要求补偿。操作如下:1. 若愿随迁,与公司签订劳动合同变更协议;2. 若不愿,要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金,解除劳动关系。
2025.03.07 09:21:52
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韩梦云律师
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您好,我有什么可以帮上您的吗?
2025.03.07 10:34:20
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任思雨律师
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1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2025.03.07 12:46:26
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