我干了9天不干了，公司没给我工资

更新时间：2025-03-07 14:07:45

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我干了9天不干了，公司没给我工资

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公司这种做法不合理，你有权获得这9天工作的工资。以下是你可以采取的措施：

与公司沟通协商

1. 直接沟通：找公司负责人、人事部门或财务部门，当面友好且明确地说明你工作了9天，依据实际劳动理应获得相应报酬，询问公司未发工资的原因。沟通时注意保留相关聊天记录、通话录音等，若公司承诺支付，要明确支付时间，并以书面或电子形式确认。
2. 发送书面通知：若当面沟通效果不佳，可通过EMS等方式向公司发送《支付工资通知书》，在通知书中写明工作起止时间、岗位、未支付工资数额等信息，明确要求公司在指定日期内支付工资，并保留好寄送凭证。

向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：整理能证明你在该公司工作9天的证据，如考勤记录（打卡记录、签到表等）、工作成果文件、与同事或上级沟通工作的聊天记录、工作证等。同时准备好本人身份证复印件。
2. 投诉流程：向当地劳动监察部门投诉，可通过电话、网络平台或前往办公地点等方式进行。在投诉时详细说明公司信息、你的工作情况及未支付工资问题，按要求填写投诉表格，并提交准备好的证据材料。劳动监察部门会介入调查，责令公司支付工资。

申请劳动仲裁

1. 仲裁申请：若劳动监察部门处理后公司仍不支付工资，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书，申请书应包含双方基本信息、仲裁请求（支付9天工资及可能涉及的经济补偿等）、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。
2. 仲裁审理：仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在庭审过程中，你需清晰阐述事实和主张，出示证据支持诉求。仲裁庭会根据双方陈述和证据作出裁决，若你胜诉，公司需按裁决支付工资，若公司不履行，你可向法院申请强制执行。

2025.03.07 07:34:07

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.03.06 19:23:28

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徐婕律师
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工作九天公司不支付薪资可以申请劳动仲裁

2025.03.07 14:07:45

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对于公司拒绝支付你9天工资的情况，虽然你希望尽快解决，但根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通常需要先经过协商和仲裁程序。即，在直接起诉到法院之前，你需要先尝试与老板协商，若协商无果，则需向劳动部门投诉或申请仲裁。只有在对仲裁结果不服的情况下，才能进一步向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选途径，而应遵循法定的争议解决流程。

2025.03.06 17:59:27

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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若公司态度较好，可优先尝试友好协商；若协商不成，应准备相关证据（如工作记录、工时证明等）向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，可准备材料向人民法院提起诉讼。每个步骤都需确保证据的充分性和合法性。

2025.03.06 18:00:09

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从法律角度，确保权益不受损害的关键在于：保留好所有与工作相关的证据，如工时记录、工作合同、沟通记录等；了解并依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，先协商后仲裁，必要时再诉讼；在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为的合法性，以法律手段理性维权。

2025.03.06 18:00:54

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