员工在劳动合同期内因为生病被厂方提前解除，要做怎样的赔偿？

更新时间：2025-03-07 09:32:00

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员工在劳动合同期内因为生病被厂方提前解除，要做怎样的赔偿？

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厂方需根据劳动合同法规定支付经济补偿金，包括但不限于支付违法解除劳动合同的赔偿金及病假期间的工资待遇。

2025.03.06 10:35:11

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邓开明律师
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如果是在医疗期内解除劳动合同，厂方属于违法解除劳动合同。应按工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。

2025.03.06 16:02:41

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邓世杰律师
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应当结合具体解除原因、过程，判断是否是违法解除。如果是违法解除，可以要求支付赔偿金（2N）。

2025.03.06 11:02:41

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刘伟利律师
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员工在劳动合同期内因为生病被查而提前解除怎样的赔偿呢？解除了要给予经济补偿金。

2025.03.06 12:34:32

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袁子涵律师
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你好，具体是什么情况可以详细说明下吗。我再给你分析

2025.03.06 10:40:52

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你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

2025.03.06 10:41:58

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2025.03.07 09:32:00

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广东杰誉律所律师
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同期内因为生病被厂方提前解除，要做怎样的赔偿H

2025.03.06 10:59:00

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2025.03.06 12:24:26

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郭进律师
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你好，请问入职工龄共多长时间了

2025.03.06 14:46:25

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你好你这边是什么类型的案子j

2025.03.06 10:42:43

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您好，有没有提前30天通知

2025.03.06 14:33:39

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你好，这边入职多久了呢

2025.03.06 10:42:04

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