在公司工作13年，现在公司闭店了，怎么赔偿

更新时间：2025-03-06 16:13:07

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黄龙泉律师
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您好，如果公司没有倒闭，那这种情况您可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金，请问您在单位有没有劳动合同呢？月薪多少钱呢？有没有银行流水呢？

2025.03.05 14:12:32

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国晖武汉分所律师
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你好，是有法律问题需要帮助和分析。

2025.03.05 14:01:54

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张维维律师
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可以主张13个月工资作为补偿。

2025.03.05 14:16:37

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湖北诗雨律所律师
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你好，你这边可以找公司谈补偿金

2025.03.06 16:13:07

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姜华律师
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你还，具体的详细情况是什么？

2025.03.05 13:47:08

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国晖律师
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你好，马上安排助理给您解答

2025.03.05 14:15:29

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曹露律师
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你好，具体什么时候入职的呢

2025.03.05 14:29:05

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公司闭店应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作13年应获13个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。

2025.03.05 13:31:27

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公司闭店可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证明、合同等材料；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，考虑是否向法院起诉。

2025.03.05 13:32:49

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公司闭店常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。

2025.03.05 13:33:21

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张伟律师
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依据劳动合同法的规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意：一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料

2025.03.05 13:58:43

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