公司搬迁到省外，怎么赔偿员工

更新时间：2025-03-08 15:57:24

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公司搬迁到省外，怎么赔偿员工

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代海侠律师
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您好：公司搬迁到省外，对员工的赔偿情况如下：

• 员工不跟随搬迁：根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 员工跟随搬迁：一般不存在赔偿问题，但可能会涉及一些补偿或福利调整。如果因为搬迁导致员工在生活成本、交通成本等方面显著增加，或给员工的家庭生活带来极大不便，如导致员工需要重新解决子女教育、配偶工作等问题，员工可与公司协商，争取合理的补偿。

2025.03.05 08:31:04

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两高律所律师
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你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

2025.03.06 10:29:30

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张春利律师
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你好，你现在是什么情况呢，是上班中还是准备不一样

2025.03.05 08:48:53

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荣兆栋律师
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公司搬迁到省外，怎么赔偿员工。看你工作了几年

2025.03.05 09:22:49

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百全律所律师
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公司搬迁到省外，怎么赔偿员工一般可以先协商

2025.03.05 11:08:48

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上海川汇律所律师
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可以详细描述下问题，我为您解答，免费解答

2025.03.05 09:14:57

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？5

2025.03.08 15:57:24

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钟宇弘律师
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你好，在哪里了？我们可以帮你处理

2025.03.04 22:54:08

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龚卿律师
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您好，可以协助你处理进行维权的

2025.03.05 08:46:51

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李莉律师
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可以申请劳动仲裁赔偿

2025.03.05 07:30:45

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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按照公司工作年限补偿

2025.03.05 10:16:24

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2025.03.05 17:48:53

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公司搬迁省外应依法赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025.03.04 22:41:28

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公司搬迁需赔偿。操作：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 不足一年按情况支付半月或全月工资；4. 及时与员工沟通，签订补偿协议，避免纠纷。

2025.03.04 22:42:27

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公司搬迁赔偿员工常见方式为经济补偿。根据员工工作年限计算具体数额，确保合法合规，避免不必要的法律风险。选择时，应依据《劳动合同法》规定执行。

2025.03.04 22:42:44

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.03.05 09:34:12

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韩梦云律师
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你好，可以给你专业的法律建议

2025.03.05 09:49:28

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