你好我这边要解决之前公司的提成跟奖金未付给员工~但是已离职

更新时间：2025-03-04 19:10:54

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您提到的公司未支付提成和奖金的问题，确实存在明确的法律依据来维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位应以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，您有权要求公司支付未给的提成和奖金，若公司拒绝，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025.03.04 19:08:12

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若公司拒绝支付提成和奖金，您可以选择以下途径：首先，您可以搜集相关证据，如工作合同、工资条、提成计算方式等，到当地劳动监察部门进行投诉，要求监察部门介入调查并督促公司支付；其次，若投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。

2025.03.04 19:09:24

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从法律角度看，为确保维权成功，您应准备以下材料：首先，收集与公司的劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您的劳动关系和工资情况；其次，提供与公司关于提成和奖金的约定或协议，如公司政策、邮件通知等，以证明公司应支付的金额；最后，保留与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，以证明您已尝试与公司协商解决但未果。准备充分的材料将有助于您在投诉或劳动仲裁中更有力地维护自己的合法权益。

2025.03.04 19:10:54

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