苏州工伤9级赔多少钱

更新时间:2025-03-04 10:18:20
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苏州工伤9级赔多少钱
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    法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:
    1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。
    2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
    3.住院期间护理费和伙食补助费,据当地标准确定。
    4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
    5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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苏州工伤9级一般能赔偿多少钱
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
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法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。 应当认定为工伤的法
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江苏省工伤九级能赔多少钱
在江苏省,工伤九级的赔偿金额视具体情况而定。主要的赔偿项目包括:工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。当您与用人单位解除合同或合同到期时,还可以获得一次性工伤医疗
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江苏工伤九级能赔偿多少钱
九级工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中,一次性伤残补助金通常为9个月本人工资。其他费用如辅助器具费和伤残津贴等则视具体情况而定。由于赔
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9级工伤的赔偿标准
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九级伤残工伤赔偿标准一览表
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江苏九级工伤赔偿多少钱
关于江苏九级工伤的赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。其中,一次性伤残补助金相当于9个月的本人工资。除此之外,还可能产生其他费用,如辅助器具费和伤残津贴等。由于
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江苏工伤九级能够赔多少钱
法律分析: 1. 一次性伤残补助金为本人工资的9个月。 2. 九级伤残的一次性工伤医疗补助金为七个月的本人工资。 3. 九级伤残的一次性伤残就业补助金为十五个
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