从入职到现在未签订劳动合同,没有交五险一金,三个月后一直拖着没给我转正。证据链是不是不完整

更新时间:2025-03-05 14:33:35
问题描述:
您好 我从11.11日到至今任职于一家公司,从入职到现在未签订劳动合同,没有交五险一金,工资是现金发放的,三个月后一直拖着没给我转正。 目前收集的证据有1.公司内部上下班打卡视频,2.公司工作内容以及环境照片,视频,3.人事微信上入职的薪资说明 请问我这种情况,申请仲裁三倍工资是否有点困难,证据链是不是不完整
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7位律师解答
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    证据链相对薄弱,还需收集如工作任务安排记录等。可先与公司协商,协商不成申请仲裁,主张未签合同双倍工资等权益,同时要求补缴五险一金。
    2025.03.04 12:00:23
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  • 甘忠良律师
    服务地区:浙江-宁波 188-1527-0388
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    您好:可以劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社保,建议微信聊天或电话录音收集工资是现金发放和具体金额的事实。
    2025.03.05 14:33:35
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    需要先做劳动关系认定,只要认定上了机会就比较大
    2025.03.04 14:00:08
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好可以帮你维权可以
    2025.03.05 08:30:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1210439 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您申请仲裁三倍工资有一定难度,但证据链可补充完善。根据《劳动合同法》,未签劳动合同且拖欠工资,用人单位需承担法律责任。不及时处理,可能影响您的权益保护及后续维权难度。
    2025.03.04 10:16:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助304941 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可申请仲裁。操作如下:1. 尝试与用人单位沟通,要求签订劳动合同并支付拖欠工资;2. 收集更多证据,如同事证言、银行流水等;3. 向劳动行政部门举报,并提交证据;4. 如需仲裁,准备仲裁申请书及证据材料;5. 对仲裁结果不满,及时向法院提起诉讼。
    2025.03.04 10:17:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1685769 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您的情况,常见处理方式为举报、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报;若仍无法解决,可申请仲裁,对仲裁结果不满则可起诉。
    2025.03.04 10:19:04
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