我上班期间。造成了2000的损失。但是我上班差不多半年没有签合同也没有缴纳社保。

更新时间：2025-03-04 14:33:43

问题描述：

我上班期间。老板干女儿来店里把彩票刮花。拿走了有奖的彩票在店里兑换钱。刮花的彩票是在我不知情的情况下他故意刮花的。造成了2000的损失。这个事情是在我离职一天后才告诉我的老板说我失职要扣我工资。但是我上班差不多半年没有签合同也没有缴纳社保。

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肖桂容律师
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根据《工资支付暂行规定》，用人单位因劳动者本人原因造成经济损失的，可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。在你离职后，老板才告知你失职并扣工资，这种做法不合理，且未签劳动合同的责任在公司。你可以通过以下方式维权：一是与老板协商，要求支付全额工资并支付未签劳动合同的双倍工资差额；二是向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.03.04 14:33:43

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针对您被老板克扣工资作为赔偿的情况，这违反了《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。根据该法条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您老板以其干女儿的行为导致的损失为由克扣您工资，显然是不合理的。此外，您还提到未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，这违反了《劳动法》的相关规定。建议您先与老板协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.03.03 16:44:44

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从法律角度看，您有权要求公司赔偿未签订劳动合同和未缴纳社保的损失。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险。若用人单位未履行这些义务，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资差额（针对未签订劳动合同的情况）和补缴社会保险费用，并可能获得相应的经济补偿。

2025.03.03 16:46:00

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若您想通过法律途径解决此事，可采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、未签订劳动合同的证明、与老板的沟通记录等。其次，向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明情况并附上证据。若劳动监察部门未能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。最后，如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

2025.03.03 16:46:52

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