在工地当司机，未签合同。1.未签合同，要求补偿11个月工资；要求补偿加班费；要求补偿工资

更新时间：2025-03-04 10:25:49

问题描述：

在工地当司机，时间为2023年9月至2024年11月，未签合同。每日上班12小时，超过8小时的标准时间。2025年春节后不通知上班，导致无法返工。诉求： 1.未签合同，要求补偿11个月工资； 2.超时上班，要求补偿加班费； 3.无故不通知上班，要求补偿工资

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代海侠律师
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您好：以下是对您各项诉求的分析及法律依据：

未签合同补偿

• 法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 具体分析：您从2023年9月至2024年11月工作，在这期间用人单位未与您签合同，超过一个月的部分可要求双倍工资补偿，最长11个月。您实际可要求10个月的双倍工资补偿，计算基数一般是您当月的应得工资，包括计时工资、奖金等货币性收入，但不包括加班工资等非常规性收入。

超时加班补偿

• 法律依据：《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

• 具体分析：您每日上班12小时，超出标准工作时间4小时。若不存在特殊情况，用人单位应支付您加班费。您需收集好能证明加班事实的证据，如考勤记录等，按照平时加班1.5倍工资的标准来计算加班费。

无故不通知上班补偿

• 法律依据：若用人单位无合法理由不通知您上班，可能构成违法解除劳动关系，需向您支付赔偿金，数额为双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 具体分析：您工作时间从2023年9月至2024年11月，超过一年不满一年半，经济补偿金应为1.5个月工资，赔偿金则为3个月工资。

您可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

2025.03.03 19:51:24

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上海川汇律所律师
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收集证据：保留工资单、工作时间记录、与用人单位的沟通记录等，作为维权的证据。
协商解决：首先尝试与用人单位协商，争取合理补偿。
法律途径：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2025.03.03 17:38:36

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荣兆栋律师
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： 1.未签合同，要求补偿11个月工资； 2.超时上班，要求补偿加班费； 3.无故不通知上班，要求补偿工资

2025.03.03 14:46:06

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百全律所律师
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工地当司机，时间为2023年9月至2024年11月

2025.03.03 17:23:01

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张春利律师
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

2025.03.03 14:30:59

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祥华律所律师
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在工地当司机，时间为2023年9月至2024

2025.03.03 15:59:47

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王会超律师
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您是准备自己仲裁还是要委托律所处理

2025.03.03 15:31:52

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗4

2025.03.03 14:37:24

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荣兆栋律师
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无故不通知上班，要求补偿工资

2025.03.03 14:34:57

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陈芙蓉律师
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您好您这边现在方便电话吗？

2025.03.04 10:25:49

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章芊昊律师
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你好，劳动问题为你解答分析

2025.03.04 09:40:08

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刘鹏律师
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您好，你的案件解决了吗？

2025.03.03 14:21:57

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龚卿律师
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您好，这边可以帮你去要的

2025.03.03 14:23:15

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钱宏艳律师
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您好，根据相关法律规定

2025.03.03 14:35:26

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徐清岑律师
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你好方便说下具体情况吗

2025.03.03 17:25:46

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董建华律师
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你好可以委托律师诉讼

2025.03.03 16:05:55

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任涌律师
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可以劳动仲裁试下处理

2025.03.03 20:10:42

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靳桢律师
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你好，根据描述无法判断

2025.03.03 14:23:08

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韩梦云律师
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你好，可以给你专业的法律建议

2025.03.03 14:36:16

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.03.03 14:39:06

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