公司口头承诺的工资变少了怎么办

更新时间：2025-03-13 15:00:51

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公司口头承诺的工资变少了怎么办

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代海侠律师
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您好：如果公司口头承诺的工资变少了，可以参考以下方法解决：

收集证据

• 沟通记录：保存与公司领导、人力资源部门关于工资约定的聊天记录、短信、邮件等。

• 证人证言：寻找知晓当初工资口头承诺情况的同事等作为证人。

• 其他材料：工资条、银行转账记录、工作任务分配或绩效考核等与工资挂钩的书面文件。

与公司协商

• 直接沟通：主动与公司人力资源部门或相关负责人面谈，指出工资与口头承诺不符，要求公司给出解释并补足差额，同时做好谈话记录。

• 发送函件：若面谈效果不佳，可通过书面函件（如邮件、快递）再次说明情况，明确要求公司按照口头承诺支付工资。

寻求外部帮助

• 投诉到劳动监察部门：若公司拒绝协商或补足工资，可向当地劳动监察部门投诉，提交收集的证据，请求其介入调查和处理。

• 申请劳动仲裁：在与公司协商无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

• 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2025.03.02 08:24:15

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上海川汇律所律师
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首先尝试与公司领导或人事部门进行友好协商，明确指出公司未按口头承诺支付工资的问题，争取和平解决,如果协商无果，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求其介入调查,如果劳动监察部门未能解决问题，或者公司拒绝配合，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效一般为一年，从你发现工资被少发之日起计算。

2025.03.02 07:54:10

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百全律所律师
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你好可以再次去跟公司沟通，并且做好取证工作固定口头的约定

2025.03.02 09:41:28

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

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口头承诺的工资，你们没有签订劳动合同吗

2025.03.02 10:58:19

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？7

2025.03.02 10:49:46

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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这个你要提供证据处理的啊

2025.03.02 08:15:25

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张春利律师
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你在那里上班有多久啦

2025.03.13 15:00:51

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公司口头承诺工资变少可维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，公司应按时足额支付工资。若公司违反，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，否则可能影响劳动者的合法权益及生活品质。

2025.03.01 22:55:39

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工资变少可举报、仲裁或诉讼处理。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且希望快速解决，可先向劳动行政部门举报；若争议较大，建议申请仲裁；对仲裁结果不满，则提起诉讼。

2025.03.01 22:56:37

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工资变少可这样处理：
1. 向劳动行政部门举报，要求公司改正并补发工资；
2. 若举报无果，准备相关证据向仲裁委员会申请仲裁；
3. 仲裁裁决不服时，整理诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.03.01 22:57:15

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.03.03 11:04:01

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，我有什么可以帮上您的吗？

2025.03.05 11:36:57

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