本人任职房地产公司财务15年，是否合理？是否故意逼退老员工，不想辞退补偿？

更新时间：2025-03-01 14:24:02

问题描述：

本人任职房地产公司财务15年，公司上属集团近几年资不抵债，一直在搞重组，面临破产，本公司欠税严重，而目前业务少，公司之前实行一天打卡两次，但最近要求一天打4次，是否合理？是否故意逼退老员工，不想辞退补偿？

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广东天习律师
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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

2025.03.01 07:10:06

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彬彬律师
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那早中晚打卡，很多公司也是这样的，工厂也是这样

2025.03.01 08:40:07

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鑫超律所律师
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你好合理按要求打卡就可以

2025.03.01 14:24:02

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管振华律师
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你好纠纷可以直接起诉的p

2025.03.01 07:31:13

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公司增加打卡次数需合理，不得恶意逼退员工。
根据《劳动法》，用人单位应保障员工权益，无故辞退需支付赔偿金。若公司以此方式迫使老员工离职，可能构成无故辞退，需按法律规定赔偿，严重影响公司声誉及法律责任。

2025.03.01 06:39:07

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公司增加打卡不合理，员工应维权。
1. 与公司沟通：明确表达打卡次数增加的不合理性及对公司逼退员工的担忧，要求恢复原有打卡制度。
2. 向工会求助：若公司不予理会，可向工会反映情况，寻求工会帮助与支持。
3. 申请劳动仲裁：若上述方式均无效，员工可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

2025.03.01 06:39:14

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对公司不合理要求，员工可协商、投诉或仲裁。
建议先与公司沟通协商，表达合理诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。

2025.03.01 06:41:02

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