公司只发2690

更新时间：2025-03-19 09:43:38

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公司只发2690

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吴丁亚律师
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你好，具体什么问题？若公司克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.02.28 16:23:43

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赵丽园律师
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为什么公司只给你发最低工资啊，具体沟通

2025.02.28 15:41:12

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代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

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您好：如果有什么问题需要咨询请与我沟通

2025.02.28 19:06:16

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祥华律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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我小姐的亲属关系在婆家开不出来怎么办

2025.02.28 14:34:43

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荣兆栋律师
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我小姐的亲属关系在婆家开不出来怎么办

2025.02.28 15:27:23

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.02.28 13:57:12

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张春利律师
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您好，请问详细情况您能说说吗？

2025.02.28 14:14:07

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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你好，是认为公司工资少发了吗

2025.02.28 13:52:36

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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问题是否解决有什么可以帮你

2025.02.28 13:53:40

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你好，可以申请劳动仲裁

2025.02.28 20:02:11

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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可以委托律师介入诉讼

2025.02.28 14:03:04

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您提到公司只发2690元工资，这可能涉及工资支付不足的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果12345处理无果，您可以拨打工信部投诉电话（010-12300）或到工信部网站投诉，同时也可考虑向当地劳动保障部门反映，他们有权对违法行为进行调查处理。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条，确保工资按时足额支付是劳动者的合法权益。

2025.02.28 12:52:40

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从法律角度看，公司支付不足额工资应承担补发工资、支付赔偿金等法律责任。根据劳动法规定，用人单位未按约定支付工资的，劳动者有权要求补发，并可能获得赔偿金。具体赔偿金额需根据工资差额、拖欠时间等因素综合判断。

2025.02.28 12:54:02

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找法网咨询顾问
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除了向工信部投诉，您还可以：1. 向当地劳动保障监察部门举报，他们会进行实地调查；2. 如情况严重，可提起劳动仲裁，申请仲裁机构介入；3. 若仲裁无果，可准备充分证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.02.28 12:55:01

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.02.28 14:10:20

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韩梦云律师
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你好，可以给你专业的法律建议

2025.03.19 09:43:38

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