在单位工作15年到了退休没有社保

更新时间：2025-02-27 09:12:14

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用户可能进一步想问：单位未给员工缴纳社保，员工退休后能否要求单位补偿？
从法律角度看，单位应为员工缴纳社保，这是员工的合法权益。若单位未缴纳，员工退休后无法享受相应的社保待遇，可要求单位进行补偿。

2025.02.27 03:32:23

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“单位拒绝补偿，员工还有哪些方式维权？”
若单位拒绝给员工缴纳社保补偿，员工可申请劳动仲裁，提交相关证据材料和仲裁申请书；若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在选择处理方式时，应结合自身实际情况和证据充分性来决定是先协商还是直接仲裁或诉讼。

2025.02.27 03:33:08

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若单位未给员工缴纳社保，员工退休后可通过以下方式要求补偿：首先与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；若对处理结果不满意，还可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

2025.02.27 03:34:40

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