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春节公司不带薪年假

更新时间：2025-02-23 11:40:05
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春节公司不带薪年假
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
    2025.02.22 16:16:52
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  • 隆仁律师
    隆仁律师
    服务地区：广东-广州 136-5077-8715
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    你好，你是有劳动纠纷要处理吗？
    2025.02.23 11:40:05
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
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    你好公司不带薪年假可以投诉
    2025.02.22 16:30:28
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  • 许若宇律师
    许若宇律师
    服务地区：广东-广州 159-8917-1400
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    您好，可以收集证据仲裁的。
    2025.02.22 17:21:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1798975 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    针对公司春节不带薪休假的情况，除了向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过法律诉讼来维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司应保障员工的合法权益，包括带薪休假等。如果公司违反了这些规定，你作为劳动者有权采取法律手段保护自己的权益。在采取法律诉讼之前，建议充分收集证据，如工资条、考勤记录等，以证明公司的违法行为。
    2025.02.22 15:20:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1830104 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度看，公司春节不带薪休假可能面临以下法律后果：一是被劳动监察部门责令改正，并支付员工应得的带薪休假工资及可能的赔偿金；二是若员工提起劳动仲裁或诉讼，公司可能需承担败诉风险，支付员工工资、赔偿金及仲裁或诉讼费用。因此，公司应遵守劳动法规定，确保员工带薪休假权益得到保障。
    2025.02.22 15:22:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327722 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    若公司安排了春节休假但未明确是带薪休假，你可以先与公司人力资源部门沟通，要求明确休假性质。若公司拒绝承认带薪休假，你可以依据《中华人民共和国劳动法》关于带薪休假的规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，保留好与公司沟通的记录及相关证据，以备不时之需。
    2025.02.22 15:22:44
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，对方的做法是不合理的
    2025.02.22 17:20:01
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