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在港区码头上了20多年班了,退休时安15年退休,说是以前的几年没有给交社保,怎么办
更新时间:2025-02-23 07:38:37
问题描述:
在港区码头上了20多年班了,退休时安15年退休,说是以前的几年没有给交社保,怎么办
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江苏王牌律所律师
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189-1268-1011
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可以去社委投诉,去社会投诉,让社保局那边处理。你公。
2025.02.23 07:38:37
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可与公司协商补缴社保,必要时采取法律手段维权。
分析:根据《中华人民
共和
国社会保险法》规定,用人单位应为员工缴纳社会保险。您在公司工作20多年,但退休时只按15年计算,说明前几年的社保未缴纳。这损害了您的合法权益,您有权要求公司补缴。
提醒:若公司拒绝补缴,且您已面临退休手续无法办理等严重后果时,应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
2025.02.21 20:38:47
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处理方式:
从法律角度看,面对公司未缴纳社保的问题,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议:
- 首先尝试与公司协商,明确诉求,争取达成和解。
- 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,利用行政手段维权。
- 若问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
2025.02.21 20:39:44
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具体操作:
- **与公司协商**:明确提出要求公司补缴在职期间应缴纳的社会保险费用,并准备相关证据如工资条、社保查询记录等。若公司同意补缴,配合完成相关手续。
- **向劳动监察部门投诉**:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,向当地劳动监察部门投诉公司未按时足额缴纳社会保险费的行为。劳动监察部门将依法对公司进行调查,并要求其补缴。
- **申请劳动仲裁或提起诉讼**:若投诉无果,准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要详细陈述公司未缴纳社保的事实和造成的损害,要求公司承担相应的法律责任。
以上操作均需在法律框架内进行,确保自身行为的合法性和有效性。
2025.02.21 20:40:53
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