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招聘上写了底薪5000每个月到手5000-6000，这样情况劳动仲裁有用吗
更新时间：2025-02-20 23:00:39
问题描述：
我想问一下，招聘上写了底薪5000 每个月到手5000-6000，但是每个月实际只有4000多，这样情况劳动仲裁有用吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这要看具体情况。若单位违反约定且无合理理由，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，需准备好相关证据，如合同、工资条等，以证明实际工资与约定不符。
2025.02.20 23:00:39
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有用，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应足额支付工资，未足额支付可申请仲裁。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活。
2025.02.20 20:26:55
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，首选仲裁；对仲裁不满，可进一步起诉；为快速维权，可先向劳动行政部门举报。
2025.02.20 20:27:34
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报或直接申请仲裁；3. 仲裁时需明确诉求，如补发工资及补偿金；4. 如对仲裁结果不满，及时起诉。
2025.02.20 20:28:37
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