您好，我想问一下因为调岗导致被迫离职的，我应怎么维权？劳动合同没解除，离职证明没给开。

更新时间：2025-02-15 15:47:44

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被迫离职可直接提起劳动仲裁。

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您有权维权，单位未协商即调岗导致离职，属违法。依据《劳动法》，单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同。若未协商即重大调岗，您可拒绝，若因此被解雇，单位需支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.02.15 14:28:52

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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。您应先与单位协商，要求恢复岗位或赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。

2025.02.15 14:30:16

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可维权。操作如下：1. 与单位沟通，表明调岗未经协商，要求恢复或赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4. 若仍无结果，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.02.15 14:31:18

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