律师你好，目前面对单位非法调岗，我要主张2N

更新时间：2025-02-14 12:24:37

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从法律角度看，单位非法调岗导致您解除劳动合同后，您有权获得经济补偿。具体包括：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。若单位违法解除劳动合同，您还可主张按经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。

2025.02.14 09:59:48

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面对单位非法调岗，您可采取以下操作维护权益：首先，保留非法调岗的证据，如调岗通知、沟通记录等。其次，尝试与单位协商解决，无果后可书面通知单位解除劳动合同，并说明因非法调岗而解除。最后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2025.02.14 10:01:01

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