我在08年上班期间伤到手，公司没有给走工伤；现在我已离职；我手认定9级残疾；现在想申诉赔偿

更新时间：2025-02-14 12:40:47

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我在08年上班期间伤到手，公司没有给走工伤；现在我已离职；我手认定9级残疾；现在想申诉赔偿

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你是否一直向公司主张权力

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针对您08年上班期间受伤且公司未给走工伤的情况，根据《工伤保险条例》第十七条，虽然用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，但工伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。考虑到您的情况已远超这一时限，通常情况下已无法再申请工伤认定。然而，建议您咨询当地社保部门或专业律师，了解是否存在特殊途径或补救措施。

2025.02.14 09:47:17

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从法律角度，您应准备以下材料支持赔偿请求：1、医疗证明，包括诊断书、治疗记录等，证明您的手部残疾与工伤有关；2、工作证明，如劳动合同、工资单等，证明您与公司的劳动关系；3、伤残鉴定报告，证明您的伤残等级；4、与公司沟通的记录，包括协商赔偿的邮件、通话录音等，证明您已尝试与公司协商。这些材料将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的权益。

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若您因超过时限无法申请工伤认定，可考虑以下途径：1、通过与公司协商，看是否能达成赔偿协议；2、若协商无果，且您手上有足够的证据证明该伤害与工作有关，可以尝试提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任；3、咨询当地法律援助机构或律师，了解是否有其他适用的法律法规或政策可以支持您的赔偿请求。

2025.02.14 09:49:55

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可能超过时效，不予认定工伤。

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