我入职两年多了就第一年签合同到期了，后面没有续签了现在离职有没有双倍工资

更新时间：2025-02-17 15:54:44

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我入职两年多了就第一年签合同到期了，后面没有续签了现在离职有没有双倍工资

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没有续签劳动合同期间，有11个月可以要求单位支付双倍工资。

2025.02.17 15:54:44

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张全明律师
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要沟通下时间，应该有几个月的二倍工资差额可以申请仲裁。

2025.02.14 09:30:18

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肖喆律师
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入职两年多少？因为可能有部分二倍工资的仲裁时效超期了。

2025.02.14 14:14:29

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您未续签合同但仍在工作，离职时或可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月应支付双倍工资，未签无固定期合同也应支付。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有补偿。

2025.02.13 20:22:18

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您的情况可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

2025.02.13 20:23:44

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未续签合同离职可争双倍工资。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

2025.02.13 20:24:23

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