我的工作是双休16号是周末,若我16号提出离职,周末两天会算工资嘛,会缴纳当月社保嘛?

更新时间:2025-02-13 13:15:58
问题描述:
我的工作是双休 ,按照2025年2月份这种情况,15号、16号是周末,本来是应该休息的,若我16号提出离职,周末两天会算工资嘛,会缴纳当月社保嘛?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    您好,烦请咨询当地的民政部门。
    2025.02.13 13:15:58
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    周末两天若未工作通常不计工资,但离职当月社保一般应缴纳。
    根据《劳动法》及社保相关规定,员工在职期间应缴纳社保,离职当月若已工作,公司通常有义务缴纳当月社保,不因周末休息而影响。若公司未按规定缴纳,可能影响个人社保权益。
    2025.02.13 09:34:54
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  • 找法网咨询顾问
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    离职当月社保缴纳需看公司规定,处理方式有与公司协商或咨询劳动部门。
    建议先与公司人事部门沟通了解具体规定,若存在争议,可咨询当地劳动部门或法律专业人士,以确保权益得到保障。
    2025.02.13 09:36:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助395434 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职当月社保视公司规定。
    具体操作:1. 查阅公司离职社保缴纳规定;2. 与公司人事沟通确认;3. 如有争议,保存证据,向劳动部门投诉或咨询律师;4. 确保社保权益不受损,必要时采取法律手段维权。
    2025.02.13 09:37:43
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公司要求员工每周至少上四天班,周末休息,否则不合法吗?例如,
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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