个人小企业只给两个月产假，且期间社保费用由个人全部承担，请问这样合法吗？

更新时间：2025-02-12 10:26:14

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个人小企业只给两个月产假，且期间社保费用由个人全部承担，请问这样合法吗？

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不合法，企业应承担产假期间社保费用。《女职工劳动保护特别规定》要求单位继续缴纳单位部分的社保，个人部分由女职工交给单位统一缴纳。若企业不交，将面临限期改正和罚款等严重后果。

2025.02.11 09:00:11

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常见处理方式是与企业沟通或向社保行政部门投诉。首先尝试与企业沟通解决，若企业拒绝改正，则可向当地社保行政部门投诉，以维护自身合法权益。

2025.02.11 09:01:16

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不合法。应对方式：1.与企业沟通，明确告知法律规定，要求企业改正；2.若沟通无果，收集证据，如社保缴费记录等；3.向当地社保行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待行政部门处理，必要时可寻求法律援助。

2025.02.11 09:01:58

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韩春星律师
服务地区：山东-临沂

你好，不符合法律规定，158天产假

2025.02.12 10:26:14

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