个人小企业只给两个月产假,且期间社保费用由个人全部承担,请问这样合法吗?

更新时间:2025-02-12 10:26:14
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个人小企业只给两个月产假,且期间社保费用由个人全部承担,请问这样合法吗?
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    不合法,企业应承担产假期间社保费用。《女职工劳动保护特别规定》要求单位继续缴纳单位部分的社保,个人部分由女职工交给单位统一缴纳。若企业不交,将面临限期改正和罚款等严重后果。
    2025.02.11 09:00:11
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  • 平台法律顾问团队官方
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    常见处理方式是与企业沟通或向社保行政部门投诉。首先尝试与企业沟通解决,若企业拒绝改正,则可向当地社保行政部门投诉,以维护自身合法权益。
    2025.02.11 09:01:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1405035 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不合法。应对方式:1.与企业沟通,明确告知法律规定,要求企业改正;2.若沟通无果,收集证据,如社保缴费记录等;3.向当地社保行政部门投诉,并提交相关证据;4.等待行政部门处理,必要时可寻求法律援助。
    2025.02.11 09:01:58
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  • 韩春星律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,不符合法律规定,158天产假
    2025.02.12 10:26:14
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