到退休6O周岁了\按入伍表上66年\合理吗

更新时间：2025-02-09 17:48:33

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您好：如果档案中的入伍表显示为1966年出生，按照相关规定，以此认定退休年龄通常是合理的。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。如果入伍表是档案中最先记载出生时间的材料，且显示为1966年，那么在认定退休年龄时以其为准是符合规定的。

2025.02.09 17:48:33

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退休年龄应依据法律规定，而非单纯依据入伍时间。

分析说明：办理退休并不直接依照入伍时的年龄，而是依据国家相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是关键判断标准。同时，《中华人民共和国兵役法》对军士和军官的退休安置也有明确规定，但同样并非单纯依据当兵时的年龄。因此，退休年龄的合理性应依据现行法律规定来判断。

提醒：若遇到退休年龄与法律规定不符的情况，且相关机构未能给出合理解释或处理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025.02.09 17:22:44

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处理方式分析：

从法律角度来看，处理退休年龄与入伍时间不符的问题，常见的方式有以下几种：一是咨询当地社保机构或人力资源部门，了解具体的退休年龄政策和规定；二是查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害；三是若认为自身权益受到侵害，可依法向有关部门投诉或寻求法律援助。

选择处理方式时，建议根据个人实际情况和需求进行选择。若对政策规定有疑问，可先选择咨询；若确认自身权益受损，可考虑投诉或寻求法律援助。

2025.02.09 17:23:18

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具体操作如下：

1. 咨询当地社保机构或人力资源部门：携带个人身份证明、入伍表等相关材料，前往当地社保机构或人力资源部门咨询，了解具体的退休年龄政策和规定，以及个人是否符合退休条件。

2. 查阅相关法律法规：通过正规渠道查阅《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规，确保自己的退休年龄和权益不受侵害。若发现法律规定与实际情况不符，可及时提出疑问或申诉。

3. 投诉或寻求法律援助：若认为自身退休年龄问题受到不公正对待或权益受损，可向当地劳动监察部门、社保机构或法律援助机构投诉或寻求帮助。在投诉或寻求法律援助时，应提供充分的证据材料，如个人身份证明、入伍表、社保缴费记录等，以支持自己的主张。同时，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

2025.02.09 17:24:21

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