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1、被辞退时不发绩效奖是否合法。2、如被辞退，则补偿金如何算，绩效奖是否算在内。

更新时间：2006-05-09 16:17:14
问题描述：
公司要求与我重新签订劳动合同,将工资从1万降为5千,另5千元改为绩效奖,当年终公司营业额达到一定额时,此绩效奖一次性发放,达不到一定额时,绩效奖为零,在此期间,如辞职或被公司辞退,绩效奖均不发放.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    萧海燕律师
    服务地区：广东-深圳
    1,如果营业额达到应发奖的程度,以辞职或被辞退为由不发是牵强的.2,被偿金按工资标准算,从绩效奖的发放形式看,不是工资,不算在内.
    2006.05.09 16:17:14
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