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公司跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿
更新时间：2025-02-11 15:41:29
问题描述：
公司跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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一般来说，若跨区搬迁对员工生活造成重大影响，员工不去可与公司协商解除合同并要求补偿。具体需结合实际情况判断，可先与公司沟通，协商不成可通过法律途径解决。
2025.02.08 19:06:37
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沈黎洁律师
服务地区：上海-上海
166-1971-1301
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公司跨区搬迁，员工不去能不能得到赔偿，需视具体情况而定：工作地点重大变更、劳动合同无法履行等可能可以获得赔偿
2025.02.11 15:41:29
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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
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您好，可以诉求补偿金的，工作多长时间了
2025.02.08 06:46:46
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14年了，市内跨区搬迁有35公里，搬迁后企业名称变更了
2025.02.08 06:48:45
找法网咨询顾问
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公司跨区搬迁员工不去能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工造成重大影响且未协商一致，公司解除合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
2025.02.08 02:06:42
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466639
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司跨区搬迁员工拒绝，处理方式如下：
1. 协商：与员工沟通，解释搬迁原因，提供合理补偿方案。
2. 调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁/诉讼：若调解失败，且员工坚持要求赔偿，公司可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据法律判决来处理。
2025.02.08 02:07:25
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平台特邀律师
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已帮助
1741809
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司跨区搬迁员工不去，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与员工协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
2025.02.08 02:08:37
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