公司跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿

更新时间:2025-02-11 15:41:29
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公司跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    一般来说,若跨区搬迁对员工生活造成重大影响,员工不去可与公司协商解除合同并要求补偿。具体需结合实际情况判断,可先与公司沟通,协商不成可通过法律途径解决。
    2025.02.08 19:06:37
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  • 沈黎洁律师
    服务地区:上海-上海 166-1971-1301
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    公司跨区搬迁,员工不去能不能得到赔偿,需视具体情况而定:工作地点重大变更、劳动合同无法履行等可能可以获得赔偿
    2025.02.11 15:41:29
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    您好,可以诉求补偿金的,工作多长时间了
    2025.02.08 06:46:46
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    14年了,市内跨区搬迁有35公里,搬迁后企业名称变更了
    2025.02.08 06:48:45
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1325522 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司跨区搬迁员工不去能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工造成重大影响且未协商一致,公司解除合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议,影响员工权益及公司声誉。
    2025.02.08 02:06:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助466639 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司跨区搬迁员工拒绝,处理方式如下:
    1. 协商:与员工沟通,解释搬迁原因,提供合理补偿方案。
    2. 调解:若协商无果,可请第三方调解机构介入,寻求双方都能接受的解决方案。
    3. 仲裁/诉讼:若调解失败,且员工坚持要求赔偿,公司可准备相关证据,提起劳动仲裁或诉讼,依据法律判决来处理。
    2025.02.08 02:07:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1741809 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司跨区搬迁员工不去,处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与员工协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。
    2025.02.08 02:08:37
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