公司未与我们签劳动合同，但骗我签了解除劳动合同，应该怎么办

更新时间：2025-02-08 10:59:59

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公司未与我们签劳动合同，但骗我签了解除劳动合同，应该怎么办

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- 仲裁申请：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者你希望直接通过法律途径解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书，详细阐述事实和理由，并附上相关证据。仲裁请求可包括确认被骗签订的解除劳动合同无效、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额（自用工之日起超过一个月不满一年的时间段）、要求公司支付经济补偿金（若符合支付条件）等。劳动仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

2025.02.07 19:11:46

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陈龙桥律师
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不管之前是否签订劳动合同，按照民法典等法律规定，解除劳动关系的协议签订就具有法律效力，如果有证据证明签订解除协议时被欺诈、胁迫，可以向法院起诉要求撤销协议，但是在法院判决撤销协议之前，协议都是具有法律效力的的。

2025.02.08 09:02:55

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窦娟律师
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你想主张什么权益呢？你目前有哪些证据？工作多久了呢？

2025.02.07 18:34:02

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重庆首同律所律师
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您好，可以委托我们，根据《民法典》相关法条处理。

2025.02.07 18:43:52

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徐婕律师
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你是自愿还是被迫签订解除劳动合同的。

2025.02.07 21:17:12

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以要求支付未签合同的双倍工资差额

2025.02.08 10:50:39

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刘征鑫律师
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你好！可以走法律程序主张赔偿

2025.02.07 21:36:28

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罗建中律师
服务地区：重庆-重庆

你可以向劳动仲裁部门申请赔偿未签合同的赔偿，还可以要求解除合同的补偿

2025.02.08 10:59:59

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