杭州工伤期间的工资怎么算

更新时间：2025-02-07 06:26:34

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在杭州，工伤期间工资待遇不变，按受伤前平均工资发放。若单位不支付，可通过协商或劳动仲裁解决。

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你好，建议向劳动部门申请工伤认定

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你好，是否签订劳动合同

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那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

2025.02.07 06:20:10

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