按理说9月应该给我买公积金，这种把9.10.11一起缴纳了，算不算连续缴纳月份

更新时间：2025-02-05 12:27:52

问题描述：

我2024年9月份进入新单位，按理说9月应该给我买公积金，但是是11月份一起缴了，这种把9.10.11一起缴纳了，还算不算连续缴纳月份

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案：算连续缴纳月份，但需确保后续按时缴纳。

分析说明：从法律角度看，公积金的缴纳应与工资发放相对应，且单位应在每月发放工资后的5个工作日内完成缴纳。虽然您的单位在11月份一并缴纳了9、10、11月的公积金，但只要在补缴后保持按时缴纳，这仍然被视为连续缴纳。不过，这种情况可能反映出单位在公积金缴纳管理上存在不规范之处。

提醒：如果单位后续仍然出现公积金缴纳不及时或漏缴的情况，可能影响到您的公积金贷款等权益，建议及时与单位沟通并寻求专业人士的帮助。

2025.02.05 12:26:01

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具体操作：

1. 与单位沟通：首先，应明确向单位表达对于公积金延迟缴纳的担忧，并要求单位提供延迟缴纳的合理解释及补缴计划。同时，可以提醒单位公积金缴纳的法律责任及可能面临的处罚。

2. 向公积金管理中心投诉：若单位未积极响应或拒绝补缴，可以向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单及公积金缴纳记录等。公积金管理中心将对此进行调查，并协调单位进行补缴。

3. 寻求法律途径解决：若上述两种方式均未能解决问题，可以考虑通过法律途径解决。例如，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应准备好充分的证据材料以支持自己的主张。同时，注意保留好所有与公积金缴纳相关的证据和文件以备后用。

请注意，在处理公积金缴纳问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。

2025.02.05 12:27:32

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处理方式：

从法律角度，对于公积金缴纳问题，常见的处理方式包括与单位沟通、向公积金管理中心投诉以及寻求法律途径解决。

选择建议：首先尝试与单位沟通，了解延迟缴纳的具体原因并要求及时补缴。如果沟通无果，可以向当地公积金管理中心投诉，由其进行调解或处理。若问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.02.05 12:27:52

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