自离公司可以不发工资吗

更新时间：2025-02-02 17:24:13

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自离公司可以不发工资吗

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刘江律师
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自离公司也不可以不发工资。

劳动者提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。即使是自动离职，公司也应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。

不过，如果劳动者自离给公司造成了经济损失，公司可能会要求劳动者赔偿，但不能以此为由不发放工资。

您是遇到了自离后公司不发工资的情况吗？

2025.02.02 17:24:13

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陈龙桥律师
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按照劳动法规定，只要通过了造成劳动，单位就应当发工资，因此自离，单位应当发工资；但是自离属于职工违法解除劳动关系，如果由此个单位造成损失的，按照劳动合同法的规定，单位有权要求自离职工赔偿损失。

2025.02.01 20:34:07

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赔偿金额是怎么算的，是不是只能扣三天的矿工吗

2025.02.01 20:36:33
周勇律师
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不可以，不管是自离还是开除都要发工资。

2025.02.02 09:55:12

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自离公司仍需发工资。依据《劳动法》等相关法律，单位不得拖欠工资，否则将承担法律责任，包括加付赔偿金。严重拖欠可能导致法律纠纷及企业声誉受损。

2025.02.01 19:36:18

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自离需发工资。操作如下：1. 若公司不发，先与HR沟通；2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 若投诉不解，申请劳动仲裁，按程序进行。

2025.02.01 19:37:22

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自离公司工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察大队投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。

2025.02.01 19:37:58

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