就是我寒假期间找了寒假工，我是未成年然后呢十多天了工资还没有发给我

更新时间：2025-01-31 14:51:59

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针对你提到的劳动仲裁问题，分析如下：在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等能证明劳动关系的证据。劳动仲裁的流程一般是先提交仲裁申请书和证据材料，劳动仲裁委员会会在收到申请后5日内作出受理或不予受理的决定，受理后会在45日内作出裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条、第二十九条、第四十三条等规定，明确了申请仲裁的材料要求、受理程序及裁决时限。

2025.01.31 14:50:18

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除了仲裁或诉讼，你还可以尝试以下途径：一是与用人单位协商解决，直接提出工资发放的要求；二是向劳动保障监察部门投诉，由监察部门介入调查处理。这些途径的选择取决于你的具体情况和用人单位的配合程度。

2025.01.31 14:51:10

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从法律角度看，用人单位拖欠未成年工工资，需承担支付工资的责任，并可能面临劳动保障监察部门的行政处罚，如罚款等。若用人单位拒不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。同时，用人单位还需承担因劳动仲裁或诉讼产生的相应法律责任。

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