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上海辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-31 10:53:31
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上海
辞退怎么赔偿
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有没有签订劳动合同？用人单位无故解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果未签订劳动合同，还可以主张双倍工资
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法律分析：上海企业辞退员工，若因为员工违反公司制度等原因，企业解除合同后不予赔偿；若因用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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