没有签合同，离职工资怎么发

更新时间：2025-01-30 20:33:38

问题描述：

没有签合同，离职工资怎么发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1778119 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签合同离职，工资应依法支付。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同不影响劳动关系成立，拒发工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如生活困难、法律纠纷等。

2025.01.30 20:32:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1050841 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未签合同离职工资处理：
1. 协商：与老板直接沟通，要求支付应得工资。
2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交工作证据，等待裁决。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，准备材料向法院提起诉讼。
4. 投诉：向劳动监察机构反映，要求责令用人单位支付工资。

2025.01.30 20:33:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1854857 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未签合同离职工资问题，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。优先尝试与老板协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉；或直接向劳动监察机构投诉。

2025.01.30 20:33:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签劳动合同不发工资怎么办

没有签劳动合同不发工资怎么办

没签合同离职了工资怎么算

针对未签合同离职的情况，工资应按照实际工作天数进行结算。如果单位不支付应得的工资，你可以依据《劳动合同法》来维护自己的权益，要求支付二倍工资差额或者选择提起劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同，提前离职不发工资怎么办？

你好，是有纠纷需要法律帮助和分析。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同离职工资怎么算

离职时未签订劳动合同，工资应该正常结算。如雇主未能支付，您可以依据《劳动合同法》要求支付二倍工资。若权益受到侵害，建议您通过提起劳动仲裁的方式来保障自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同辞职怎么要工资

对未签合同情况下的工资纠纷，您应先与用人单位明确工资标准及支付方式；如果无法达成共识，可以向劳动监察部门提交工作证明等材料进行投诉；若投诉无果，再考虑申请劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同提前离职工资怎么算

提前离职后，工资应全额支付。如公司存在违法解除的情况，员工有权要求赔偿。具体操作包括：首先确认劳动合同条款；其次与雇主协商工资支付问题；若协商无果，可寻求劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同自动离职工资怎么算

未签劳动合同自动离职，工资结算应要求双倍支付。具体操作如下：首先与用人单位协商，要求支付双倍工资；若协商无果，则收集相关证据，如工资条、工作记录等；最后，向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职没有签合同离职工资怎么结算

针对未签合同的离职情况，工资应该按照实际工作天数进行结算。如果单位没有按照法律规定支付二倍工资，可以根据《劳动合同法》的规定要求支付，或者选择提起劳动仲裁来维护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同离职怎么要工资

针对没签合同情况下的工资问题，您可以先与用人单位明确工资标准及支付方式。如果无法达成共识，可以向劳动监察部门投诉，并提交工作证明等材料。如果问题依然无法解决，您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同辞职扣工资合法吗

没有签合同辞职扣工资合法吗

没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办

没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办

没有签劳动合同离职工资怎么算

未签订劳动合同便离职，工资应计算为双倍。具体做法如下：首先，收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如果遭到拒绝，可寻求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同不干了不给发工资怎么办

没有劳动合同不干了不给发工资怎么办

未签订劳动合同辞职工资怎么算

没签合同辞职的，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

杜峻霖律师

近期帮助 44 人

满分星学习机骗了我2599元，怎么处理这种情况？

11分钟前

杜峻霖律师

近期帮助 44 人

两人骑车回家在路边站发生关糸，并且完事给男的卫生纸让他擦，后男的把女的送回家，男的离去，这算强奸吗

29分钟前

潘学平律师

近期帮助 32361 人

方便电话说吗

29分钟前

潘学平律师

近期帮助 32361 人

别人欠我2千块钱能起诉吗

32分钟前

潘学平律师

近期帮助 32361 人

你好，我想咨询一下合同的问题，怎么收费

42分钟前

王丽丽律师

近期帮助 1314 人

老板股权转让，卖给别人，用我的卡收钱，现在买方起诉了，我有法律责任？

44分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20895 人

高一期末考试作弊被记过，对大学录取有影响吗？

44分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20895 人

我是未成年人，把号申请注销了（有七天冷静期）但三块钱我不知道如何处理，且害怕会因为传播违规消息被调查

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟