上海辞退员工补偿标准最高多少钱

更新时间:2025-01-27 09:47:40
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    2025.01.27 09:47:18
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    您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2025.01.27 09:47:35
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    一、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准有哪些
    1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下:
    (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;
    (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    (4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2、
    2025.01.27 09:47:40
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