公司解散孕妇如何赔偿上海

更新时间：2025-01-26 12:16:10

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公司解散时，孕妇可获得经济补偿，包括工作年限的补偿等。还应考虑三期特殊情况，可与公司协商争取更多权益。如协商不成，可通过法律途径解决。

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你好，用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。
补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月

2025.01.26 09:27:21

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可据实要求相应补偿

2025.01.26 09:27:36

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公司解散孕妇赔偿如下：
1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿；
2、工作时间为6个月以上、不满1年，也按照1年计算，用人单位需要支付1个月工资经济补偿；
3、工作时间不满6个月，按照半年计算，需要支付半个月工资补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

2025.01.26 09:27:58

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