劳务公司没有干满三个月发百分之八十工资

更新时间：2025-01-25 18:14:40

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针对劳务公司不支付员工未干满三个月的百分之八十工资的问题，员工有权享受劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，单位不得无故克扣员工工资。员工可以采取以下措施维权：首先，向当地的劳动监察大队投诉，要求其介入调查并督促劳务公司支付工资；其次，若劳动监察大队处理无果，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将依法裁决，确保员工获得应得的工资报酬。

2025.01.25 18:12:57

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从法律角度看，劳务公司不支付员工未干满三个月的百分之八十工资，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定。劳务公司应承担支付员工全额工资的法律责任，并可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等。同时，员工有权通过劳动仲裁或诉讼途径要求劳务公司支付工资及相应的经济补偿。

2025.01.25 18:14:09

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面对劳务公司不支付工资的情况，员工可根据不同情况采取不同方案：若双方存在劳动合同且劳务公司明确违反合同规定，员工可直接依据合同条款要求支付；若无明确合同或合同内容模糊，员工可依据《劳动法》规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若劳务公司态度恶劣，拒绝配合，员工可考虑提起民事诉讼，通过法院判决强制其支付工资。

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