老板发工资跟实际应聘工资不符合怎么办

更新时间：2025-01-26 10:09:24

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老板发工资跟实际应聘工资不符合怎么办。可以通过司法途径进行维权。

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合同工资与实际不符，可投诉劳动监察或申请仲裁。
依据《劳动合同法》，用人单位应按合同约定支付工资，不符可视为违约。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。

2025.01.24 20:11:29

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工资不符，依法维权。
1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等证明文件。
2. 沟通协商：首先尝试与老板沟通，要求按合同支付工资。
3. 投诉举报：若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
4. 申请仲裁：如投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按合同支付并索赔。

2025.01.24 20:12:20

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处理此类问题，常见方式为投诉或仲裁。
建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果。

2025.01.24 20:13:52

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