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您好,公司以超员辞退我,我该怎么申请补偿
更新时间:2025-01-24 23:36:45
问题描述:
您好,公司以超员辞退我,我该怎么申请补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,看是否严重违反公司规章制度。若无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2025.01.24 21:34:42
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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结合辞退的原因进行确定
2025.01.24 23:36:45
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找法网咨询顾问
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公司超员辞退你,你有权申请补偿。根据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿金,若未支付则违法。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
2025.01.24 19:15:28
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劳动纠纷律师团队
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超员辞退可申请补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与公司协商,依据法规要求补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉讼。
2025.01.24 19:16:16
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542851
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被超员辞退,你可协商或仲裁。先尝试与公司协商,依据《劳动合同法》要求补偿;协商不成,再向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
2025.01.24 19:17:13
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