在签订了劳动合同上，自离会不会给工资

更新时间：2025-01-22 14:24:15

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‌在签订了劳动合同后自离，劳动者仍然有权获得工资‌。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准和工作时间，足额支付劳动者的工资。即使劳动者自离，用人单位也不能以此为由拒绝支付工资‌。
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自离也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，自离不影响工资支付。若用人单位拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。

2025.01.21 17:54:00

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自离有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

2025.01.21 17:54:24

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自离后，可投诉或仲裁维权。选择方式需视情况而定：若用人单位态度积极，可先尝试沟通；若拒付工资，则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁更为有效。

2025.01.21 17:55:46

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