在签订了劳动合同上,自离会不会给工资

更新时间:2025-01-22 14:24:15
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  • 刘世清律师
    服务地区:江西-赣州 137-6772-6169
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    ‌在签订了劳动合同后自离,劳动者仍然有权获得工资‌。根据相关法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准和工作时间,足额支付劳动者的工资。即使劳动者自离,用人单位也不能以此为由拒绝支付工资‌。
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况
    2025.01.22 14:24:15
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    自离也有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,自离不影响工资支付。若用人单位拒付,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
    2025.01.21 17:54:00
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    自离有工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
    2025.01.21 17:54:24
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    自离后,可投诉或仲裁维权。选择方式需视情况而定:若用人单位态度积极,可先尝试沟通;若拒付工资,则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁更为有效。
    2025.01.21 17:55:46
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