病假到期，解除劳动合同，有赔尝吗

更新时间：2025-01-21 09:58:10

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病假到期，解除劳动合同，有赔尝吗

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病假到期解除劳动合同，若违法则需赔偿。
依据《劳动合同法》，企业违法解除需按双倍经济补偿标准支付赔偿金，即每工作一年赔偿两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。

2025.01.21 03:04:29

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病假到期解除合同，处理方式需视情况而定。
若企业违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿；若合同到期或合法解除，则无赔偿。选择处理方式时，需根据合同条款和实际情况判断。

2025.01.21 03:05:09

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病假到期解除合同有赔偿吗？
1. 若企业违法解除，需收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
2. 若合同到期或双方协商一致解除，且企业无违法行为，则无赔偿。此时应办理离职手续，结清工资等。
3. 特殊情况如疾病影响工作能力，需先评估是否构成工伤或职业病，再决定后续处理方式。

2025.01.21 03:06:31

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