我家患者工伤为锁骨粉碎性骨折手术一年半后畸形愈合此期间用人单位支付给24个月停工留薪工资，理由是已经

更新时间：2025-01-18 16:18:22

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你好我家患者工伤为锁骨粉碎性骨折手术一年半后畸形愈合经医生诊断骨不连二次手术行矫形植骨固定术治疗两次手术现4年半伤口仍为完全愈合此期间用人单位支付给24个月停工留薪工资，现我申请人社局重新给患者做延长停工留薪鉴定结论被拒绝理由是已经享受24个月停工留薪工资了

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王志伟律师
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您好，可以起诉对方来解决这个事情

2025.01.18 16:18:22

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您可能还想了解，既然人社局拒绝了延长停工留薪的申请，是否有其他法律依据支持这一决定。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，人社局拒绝您的申请，可能是基于该条例规定，您的停工留薪期已满24个月，超过了法定的最长期限。若对此有异议，您可考虑通过法律途径进一步争取权益。

2025.01.17 22:58:11

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您可能还想了解，如果停工留薪期已满，但伤口仍未完全愈合，应如何处理。这主要分为两种情况：一是若工伤员工仍需治疗，但不再享受停工留薪待遇，此时用人单位应支付病假工资或按照相关规定处理；二是若工伤员工因伤口未愈合导致无法工作，且符合伤残等级鉴定条件，可申请进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

2025.01.17 22:59:20

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从法律角度看，您的停工留薪期已满24个月，且人社局已拒绝延长申请。建议您：1. 核实工伤认定和伤残等级鉴定情况，确保已完成相关程序；2. 若伤口仍未完全愈合且影响工作，可考虑申请病假或依据伤残等级享受相应待遇；3. 若对人社局决定有异议，可咨询专业律师，通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。

2025.01.17 23:00:21

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