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试用期提前三天离职通知，公司没招到人交接，可以直接离职吗
更新时间：2025-01-17 10:48:00
问题描述：
试用期提前三天离职通知，公司没招到人交接，可以直接离职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李敬子律师
服务地区：广东-江门
132-4491-6688
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您好，员工在试用期内提前解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。
2025.01.17 10:48:00
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
2025.01.17 02:54:18
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试用期提前三天通知即可离职，无需公司批准。
根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有权提前3天通知离职。若公司未招到人交接，仍应按时离职，否则可能影响个人权益及新工作入职。
2025.01.16 23:48:25
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试用期离职常见处理方式为提前3天书面通知。
若公司已知悉且无异议，按约定时间离职；若公司未招到人交接，可协商延期或请公司安排临时交接人员，但离职意愿需坚决表达。
2025.01.16 23:49:41
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找法网咨询顾问
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1794967
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平均3分钟内
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试用期可提前3天离职。
具体操作：1. 提前3天以书面形式（如邮件、信函）通知公司离职意向；2. 无需等公司招人交接，但可协助整理工作资料；3. 如公司提出异议，坚持离职权利并说明法律依据；4. 离职后，确保个人物品带走，工作交接清晰。
2025.01.16 23:50:16
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