／从2023年4月份入职，2024年12月31日通知解除合同了，该如何办

更新时间：2025-01-15 10:56:22

问题描述：

你好( ^_^)／从2023年4月份入职，然后2024年9月让补签了一份空白的文件，2024年12月31日通知解除合同了，该如何办

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您的情况可能涉及非法解除合同，建议维权。依据《劳动法》，合同解除需合法，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。

2025.01.14 18:27:00

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被解除合同应维权。操作如下：1. 协议解除需双方同意，并明确解除条件；2. 法定解除需确认解除通知的合法性，有异议可申请仲裁；3. 若合同需批准，则按特别程序处理解除事宜。建议及时咨询律师，确保权益不受损。

2025.01.14 18:27:22

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对解除合同，您可选择协议、法定或批准解除方式处理。具体选择需根据实际情况，如合同内容、解除原因等，选择最适合的维权途径，确保自身权益最大化。

2025.01.14 18:29:09

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