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签了合同公司没给缴社保，要提前30天离职吗？

更新时间：2025-01-15 10:18:30
问题描述：
签了合同公司没给缴社保，要提前30天离职吗？
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6位律师解答
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  • 张维维律师
    张维维律师
    服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以未缴纳社会保险为由主张被迫解除劳动关系，不需要提前30天
    2025.01.15 10:08:35
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
    2025.01.14 19:02:33
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  • 潘为律师
    潘为律师
    服务地区：广东-深圳 133-1680-9875
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    向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼
    2025.01.15 10:18:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1292424 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需提前30天离职，公司未缴社保违规。依据《劳动合同法》，用人单位必须购买社保，否则员工有权采取措施维权。不及时处理可能导致权益受损，影响未来社保待遇。
    2025.01.14 18:06:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助906334 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需提前30天提离职。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 协商无果，收集工资条等证据；3. 申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉；4. 仍无法解决，向法院提起诉讼，要求补偿并补缴社保。
    2025.01.14 18:06:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1846320 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    常见处理方式为协商、仲裁、投诉或诉讼。应先与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁或向劳动保障部门投诉，必要时可提起诉讼。
    2025.01.14 18:07:49
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