我在单位工作8年因病请病假9个月，被单位辞退应该怎样要求赔偿

更新时间：2025-01-10 16:14:39

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如果单位未能合法解除劳动合同，则可能构成违法解除劳动合同

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您有权要求单位支付经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解雇应支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.01.10 15:14:57

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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按法律规定赔偿；2. 若协商无果，准备工资单、考勤等证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

2025.01.10 15:16:18

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常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。先与单位协商，不成则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.01.10 15:17:04

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