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公司周六周日双倍工资调整平时工资合法吗？
更新时间：2025-01-10 17:49:12
问题描述：
公司周六周日双倍工资调整平时工资合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
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建议把想咨询的法律问题一次性说完整和清楚了。需要解释一下什么是周六周日双倍工资调整平时工资。
2025.01.10 16:29:19
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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你好具体情况是什么来分析看
2025.01.10 15:20:18
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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这个不违法，没有问题哈。
2025.01.10 17:49:12
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找法网咨询顾问
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公司周六周日双倍工资调整需视工时制度。依据《劳动法》，标准工时下周六周日工作应支付双倍工资，未支付可申请劳动仲裁。若公司违规不支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。
2025.01.10 14:15:14
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公司周六周日加班工资问题，员工应：1. 与公司沟通，明确工时及加班工资情况；2. 若公司拒绝支付，搜集加班证据，如考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼；4. 若胜诉，公司需支付加班工资及可能的经济补偿。
2025.01.10 14:16:10
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处理此类问题，员工可首先与公司沟通协商，要求支付加班工资。若协商无果，可搜集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、公司态度等决定。
2025.01.10 14:17:32
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