单位总是考核员工工资，这个违法吗

更新时间：2025-01-09 18:22:23

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单位以考核名义克扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，绩效考核克扣工资不合法，可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。

2025.01.09 18:20:27

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单位克扣工资，劳动者可投诉或协商。建议先与单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

2025.01.09 18:21:36

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单位克扣工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求合理解释并改正；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考核记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。

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