我由于保胎假休多了，单位要给我调岗

更新时间：2025-01-09 16:20:22

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我由于保胎假休多了，单位要给我调岗

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单位因为您保胎假休多了而给您调岗，这种做法是否合法需要具体分析。

一般来说，如果调岗是基于合理的生产经营需要，并且调岗后的工作条件、待遇等没有明显不利变化，同时调岗具有合理性和必要性，那么可能是合法的。

但如果调岗是一种变相的惩罚或者歧视，新岗位的工作条件、劳动强度、工资待遇等明显不如原岗位，或者调岗没有经过与您的协商一致，那么可能是不合法的。

您可以与单位沟通，了解调岗的具体原因和依据，如果您认为调岗不合法或不合理，可以向单位提出异议，或者向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025.01.09 15:27:47

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重庆首同律所律师
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你好，根据民法典相关依据

2025.01.09 15:26:02

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郭长敏律师
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你好你这边同意调岗吗

2025.01.09 15:26:20

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重庆汉格所律师
服务地区：重庆-重庆

调岗需要双方协商一致，反之你要求按照原合同履行

2025.01.09 16:20:22

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