我1969年出生的会延迟退休吗?

更新时间:2025-01-09 15:20:50
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    案:1969年出生的您,会受到延迟退休政策的影响。

    分析说明:根据2024年9月13日通过的渐进式延迟法定退休年龄政策,从2025年1月1日起施行,用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁,女职工从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。因此,1969年出生的男性,原政策下本应在2029年退休,但根据新政策会有所延迟;女性则根据是否为干部,延迟至55周岁或58周岁退休。

    提醒:若您发现自己接近原本预计的退休年龄,但社保缴费年限仍不足,可能表明问题比较严重了,应及时咨询专业人士。
    2025.01.09 15:18:47
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    具体操作如下:

    * 对于1969年出生的男性:

    + 原政策下退休年份为2029年,新政策下将延迟退休,具体年份需参照延迟退休年龄对照表。
    + 可选择弹性退休,即在达到国家规定的最低缴费年限后,在60周岁至新政策规定的退休年龄之间选择退休。

    * 对于1969年出生的女性:

    + 原为普通女职工的,原政策下退休年份可能在2024年附近,新政策下将延迟至55周岁后退休,具体年份同样需参照对照表。
    + 原为女干部的,原政策下退休年份可能在2029年附近,新政策下将延迟至58周岁后退休。
    + 同样可选择弹性退休,女职工在50周岁至55周岁(或58周岁,取决于新政策下的退休年龄)之间,女干部在55周岁至58周岁之间选择退休。

    * 无论男女,选择弹性退休时,均需确保满足国家规定的最低缴费年限,并按照规定程序办理退休手续。
    2025.01.09 15:20:14
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    处理方式:

    从法律角度来看,延迟退休政策是逐步实施的,且伴随有弹性退休制度。

    选择建议:

    * 您可以根据自身情况和需求,选择是否提前或延迟退休。
    * 提前退休需满足国家规定的最低缴费年限,并提前告知所在单位;延迟退休则需与所在单位协商一致。
    2025.01.09 15:20:50
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